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滁州市城镇居民收入增速位居全省前列 四项收入全面增长

作者:滁州调查队 来源: 被阅读 524 次

2018年,滁州市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,扎实苦干、开拓创新,全市经济稳定性、协调性和可持续性明显增强,城镇居民收入显着提升,居民生活再上新台阶。

一、城镇居民收入特点

(一)增速位居全省前列

2018年,滁州城镇常住居民人均可支配收入31230元,同比增长9.2%,增速较去年同期提高0.3个百分点,位居全省第二位。

(二)四项收入全面增长

1.工资性收入稳步增长。2018年,滁州城镇居民人均工资性收入17711元,同比增长6.7%,对城镇收入增长贡献率为42.7%。工资收入占56.7%,拉动收入增长3.9个百分点。

2.经营净收入较快增加。城镇居民人均经营净收入6510元,同比增长11.9%,对城镇居民收入增长贡献率26.3%,拉动增长2.4个百分点,其中一二三产业收入均增长。

3.财产净收入快速增长。城镇居民人均财产净收入1935元,同比增长14.3%,对城镇居民收入增长贡献率9.3%,拉动增长0.8个百分点。

4.转移净收入增长较大。城镇居民人均转移净收入5075元,同比增长12.6%,对城镇居民收入增长贡献率21.7%,拉动增长2.0个百分点。

二、城镇居民收入增长的主要原因

(一)工资性收入增长成为滁州市城镇常住居民增收的最大引擎

1.机关事业单位人员调资且补发提租补贴。20187月份,调整机关事业单位在职退休人员工资,人均提高 160/月,6个月合计960元;从20181月份起执行补发提租补贴,每月按照公积金缴存基数的3%标准发放,人均280/月。

2.城镇就业人员增加,就业工资上涨。20181-7月份,全市城镇新增就业51158人。失业人员再就业率达64.0%,比计划数高出4个百分点。全市最低工资标准从人均1250/月提高到1380/月,增幅达10.4%。人力资源市场各岗位工资待遇较去年稳中有增,平均涨幅在9%左右。普通工人平均月工资水平在2500-3500元,技术工人平均月工资在4000-6000元。

3.继续兑现机关事业单位工作人员效能考核奖、绩效工资、文明奖、年休假补贴。全市教师三季度补发2015-2016一次性补贴收入40000-46800元;2017年效能考核奖励已在2018年四季度全部发放。2018年市本级共发2017年放绩效奖励1.21亿元,比上年同期增长11.0%

(二)经营净收入活跃增长

1.市场经济主体活跃。20181-201811月,全市共增加各类市场主体41835户,其中个体工商户新增31231户,农民专业合作社新增751户、企业新增12834户,带动了经营净收入活跃增长。

2.出台培训、贷款等多项政策助力经营净收入增长。2018年以来滁州市共拨付技能培训资金3240余万元,用于各类技能培训,并发放创业担保贷款9881万元,涉及创业人员达995人,鼓励贫困劳动者创业、就业,激发就业热情,提高劳动者干事创业的热情,拓宽增收渠道,增加收入来源。

(三)财产净收入稳步增长

1.房租价格上涨。合宁轻轨及万达投资滁州等消息确认后,滁州市区地区租房价格上升,对财产性收入促进较大,平均拉动每套房房租增长200元左右。

2.银行利息收入增长。201811月末,全市住户存款余额1316.94亿元,较年初增加137.98亿元,住户存款同比增长11.85%,利息收入也随之稳步增长。

(四)转移净收入快速增长

1.提高失业人员失业金标准。从201712月,滁州失业人员失业金标准由931.5/月提高到1125/月,人均提高193.5元,目前滁州领取失业金人员3880人,这部分人群占全部城镇常住人口的比重约为0.2%

2.城乡最低生活保障标准提高。从20187月起,城市居民最低生活保障标准由每人每月525元提高至每人每月560元,增长6.7%,惠及约4万名城镇低保对象。

三、制约收入增长的相关因素

(一) 工资性收入后劲不足

工资性收入在总收入中的占比较大,且这些增长主要得益于效能考核奖等各类奖金性工资的发放。其中部分奖金是一次性奖金,对持续带动工资增长的作用有限,而且奖金涉及人群范围较窄。从长远看,工资性收入快速增长的支撑不够将会影响滁州城镇居民收入增速。

(二) 中美贸易战对收入有所制约

2017年滁州对美进出口3.87亿美元、占全市进出口总额的14% (其中进口占2.3%,出口占11.7%),对美出口的管材、机电等产品有部分在美加征关税范围之内,将直接影响对美出口订单和企业利润。如果中美经贸斗争进一步升级,影响将逐步扩大,不可低估。如果到明年贸易战进一步深入,美国对中国输美产品关税加征幅度达到25%,相当部分制造业企业将受到影响,更会对很多其上下游企业带来不利影响,企业盈利薄弱,工资增长幅度不高,后续增长动力不足,影响城镇居民经营性和工资性收入。

四、建议

(一)建立长效机制,保持工资稳步增长。建立正常工资增长机制,适当提高在职人员工资水平,机关单位可适当提高津补贴和考核奖励,企业单位可提高基本工资和各类奖金。保持工资收入水平与物价水平、经济发展相适应,确保工资性收入持续增长。

(二)优化市场环境,拓宽企业出口渠道。企业应积极应对行业形势和市场环境变化,不断提高生产经营和生存发展能力,借势国家一带一路战略,优化资源配置,拓宽产品出口渠道,努力将中美贸易战带来的不利影响降到最低。   


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